4. Condiciones físicas-emocionales del trabajador

CONDICIONES FÍSICAS - EMOCIONALES DEL TRABAJADOR

La práctica del ejercicio físico también tiene un componente emocional que une a quienes lo practican, según ha dicho en una charla sobre deporte, solidaridad y recurso humanos y la Directora de Marketing y Comunicación del Grupo Adecco, quien ha explicado que la salud de los trabajadores y su actitud para el trabajo están estrechamente vinculadas, y son factores clave para una mayor eficacia, competitividad y productividad.

El estudio deja claro que las medidas de fomento de hábitos saludables tienen notable efecto a medio y largo plazo, y asegura que "para que la empresa crezca con rentabilidad, hay que tomar medidas previamente, cultivando el buen ambiente del equipo, para lo que se necesitan políticas que los mantengan ilusionados y productivos".

Empresa Saludable y que el estudio describe como "aquella que tiene entre sus objetivos ayudar a sus miembros a mantener un tono vital corporal y mental sano". Un enfoque global de la salud que las empresas aún no aplican, esta función.

El Puesto de Trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea. Por ello, el Puesto de Trabajo debe estar diseñado para evitar enfermedades relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea productivo.

Hay que diseñar el puesto teniendo en cuenta al trabajador y la tarea que va a realizar, a fin de que esta se realice cómodamente y de forma eficiente. El diseño de los Puestos de Trabajo debe comprender todos los elementos que integran el sistema de trabajo, incluyendo los aspectos relativos al medio ambiente físico y a la organización del trabajo.

Si el Puesto de Trabajo está diseñado adecuadamente, el trabajador podrá mantener una postura corporal correcta y cómoda, evitando así posibles lesiones en la espalda, problemas de circulación en las piernas, etc. Las principales causas de estos problemas pueden ser: asientos mal diseñados, permanecer de pie durante mucho tiempo.

Un adecuado diseño de un puesto de trabajo nos permitirá una correcta adecuación entre las características personales del trabajador, tanto física como psíquica, y las operaciones que el trabajador debe realizar para conseguir un producto de óptima calidad.

RECOMENDACIONES A MICRO-EMPRESA PRIMOS

Es importante tener en cuenta en la micro-empresa los diseños de puesto que tiene cada trabajador para tener un buen manejo del área en el cual este trabajando y así evitar problemas de salud en el trabajador, los empleados necesitan de pausas activas para obtener un descanso de la  rutina con unos buenos minutos de pausas ayuda a que el trabajador maneje su ritmo en su empleo y así rinda para la micro-empresa.

El mejor funcionamiento de la micro-empresa se basa en los trabajadores y en el valor que se le den a cada uno, tratar de fomentar más las pausas activas y mejorar los puestos de trabajo para que se sientan cómodos y satisfechos con el cumplimiento de esta nueva técnica de mejora en la PYME.